没签合同，刚来的时候答应做到年底给我5500每月，做不到每月5000算！中间自愿不做的按基本工资3000每月算！现在活少，老板经常骂我们，加班没加班费，没夜宵。长时间拖欠工资！还说我们干活不
更新时间：2015-11-02 16:34:18人浏览
问题描述：
没签合同，刚来的时候答应做到年底给我5500每月，做不到每月5000算！中间自愿不做的按基本工资3000每月算！现在活少，老板经常骂我们，加班没加班费，没夜宵。长时间拖欠工资！还说我们干活不许出一点错误，不然按基本工资开除！说我们找劳动局也没用，他能搞定！我想问问如果我自愿不做了，工资能按每月5000拿回来吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不加班，不能倒扣工资
读者三月三发来邮件咨询：我是凯里某公交公司的驾驶员，我想向律师咨询三个问题，1.劳动法规定的加班工资的基数是以什么方式来计算，例如我现在基本工资650元+提成工
劳动法动态
人浏览
由于双方没有签定劳搜索动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
（你说我说）你拿到加班费了吗？
【导语】国庆节与中秋节两节合一，实属难得，下一次要等到2017年才再次遇到。今年，上班族理论上可以享受到超长的8天假期。不过，节日里，总有很多人要坚持加班，因此
劳动法动态
人浏览
逾期未签合同，员工可索双倍工资
陈小姐于2006年10月18日进入某咨询公司从事行政工作,月薪5000元，劳动合同约定期限一年,至2007年10月17日到期。2007年10月17日劳动合同到期
劳动合同知识
人浏览
关于法定节假日加班补助发放的标准：1、加班是要双方同意的，公司以你不加班为由而开除你是没有合法原因辞退，是属于违法解除劳动合同；2、加班费由明确的法律规定，可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021过年加班费怎么算
在过年的时候大家都会购买车票回家团年，即使是一个公司的老板，一般也不会在这段时间开工。但如果发生特殊情况，需要在这个期间加班的就另当别论了。那么过年的加班费和平
劳动法
人浏览
1、工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。2、计件工资是指对
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，没签订劳动合同可主张双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
收集证据到劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可委托律师申请劳动仲裁的.....
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与对方协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请您立即报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：要看押金的性质是否是属于违约金，如果提前退房的行为属于违约的话，是可以不退的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你想办卡，通常情况下，你需要提供一些个人信息，如身份证、驾驶证、劳动合同等。至于是否需要提供合同，这取决于具体的办卡类型和银行的要求。例如，如果你是外地居民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
根据合同的约定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这可能是欺诈，应该尽快起起诉追款
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体看合同约定的内容
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
