我是一名16届的应届生,10月份和公司签了聘用协议,但后来不想去那加公司了;三方协议和另一家签了,但是原来那家要协议上的3000元违约金,这个我必须给吗?求帮助。

更新时间:2015-11-02 10:50:40人浏览
问题描述:
您好,我是一名16届的应届生,10月份和公司签了聘用协议,但后来不想去那加公司了;三方协议和另一家签了,但是原来那家要协议上的3000元违约金,这个我必须给吗?求帮助。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好。用人单位除了竞业限制和培训条款外,不得要求劳动者承担违约金。
2015-11-02 10:50:40
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,依据协议约定处理
2015-10-29 19:27:50
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