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你好，建议咨询鉴定机构。
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申请伤残鉴定，详情来电最好当面咨询。
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一般应该是十级伤残。
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你好，申请鉴定。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好！您的情况应首先申请工伤认定。如认定为工伤，您有权获得工伤赔偿，包括医疗费用、伤残补助金等。若厂子已上意外伤害保险，赔偿应由保险公司支付。如未及时处理，可能
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您好，通常情况下，入职一个月以上未签合同可能有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
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解除劳动关系的时间视具体情况而定，可能立即解除，也可能需要提前三日或三十日通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》，双方协商一致、用人单位损害劳动者权益或劳动者有
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你好，咱这边可以去仲裁委去仲裁
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