我再一个小厂工作，9月16号入职的，现在过了试用期，但是没签劳动合同，各方面都没有得到保障，况且加班工资低于深圳市的标准，在辞职方面，还说不满三个月辞职，要扣押最后一个月的一半工资。本人觉得
更新时间：2015-10-31 23:55:15人浏览
问题描述：
我再一个小厂工作，9月16号入职的，现在过了试用期，但是没签劳动合同，各方面都没有得到保障，况且加班工资低于深圳市的标准，在辞职方面，还说不满三个月辞职，要扣押最后一个月的一半工资。本人觉得公司做法完全违法，没能够保障员工的合法权益，甚至侵犯了。我能否立刻停止工作，解除劳动关系？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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