在个体公司工作一年四个月，未签订劳动合同，现在是哺乳期间，被公司辞退，因要求公司赔偿两倍经济赔偿后，公司愿意把我留下来继续工作但要取消之前的岗位津贴，公司犯法吗
更新时间：2015-10-26 10:45:52人浏览
问题描述：
在个体公司工作一年四个月，未签订劳动合同，现在是哺乳期间，被公司辞退，因要求公司赔偿两倍经济赔偿后，公司愿意把我留下来继续工作但要取消之前的岗位津贴，公司犯法吗
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