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在劳动者确定在一个用人单位工作之后都是会与用人单位签订相应的劳动合同的，劳动合同也是规定了相应的劳动时间的，超过这个时间范围的劳动就是属于加班。下面就让法律快车
工时休假
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公司可以对当事人按照规章制度进行处罚，但不可以不发工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投
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向劳动监察投诉，可以上面投诉，也可以拨打12333劳动保障咨询服务投诉电话投诉。国务院《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳
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如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作
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员工有权拒绝加班吗？如果用人单位违反了《劳动法》规定要求加班的，职工有权拒绝加班。用人单位不能强迫员工加班。更多详细内容，下面就由法律快车的编辑为您介绍。员工有
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强迫员工加班是违法的，不加班就罚款更是违法。建议到劳动监察大队去投诉
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户口本分户和不分户的区别：户口本不分户，子女无法享受补贴，不需要缴纳费用。户口本分户后，家庭的土地会重新进行划分，子女无法继承父母的土地；父母子女有两个宅基地，
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侵犯肖像权的处理方法如下：1、被侵权人有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可要求赔偿损失；2、构成侵犯公民肖像权的行为，通常应具备两个条件，未经本
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什么情况可以强制迁出户口
强制迁出户口的情况：离婚后房子已经明确的判属归于其中的一方，另外一方就是不迁出户口，可以强制迁出。房子因为买卖或者是继承发生了产权上面的变化，现在产权的拥有者可
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微信圈使用他人肖像需遵守法律规定。依据《中华人民共和国民法典》，未经许可，不得丑化、污损或利用信息技术伪造他人肖像，否则将承担法律责任。若侵犯肖像权，可能面临赔
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侵犯肖像权起诉方式如下：1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本；2、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交证据材料；3、申请
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你好，我们可以帮助你的。
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在公共场合拍摄的视频，未经本人允许的情况下擅自做成表情包，可能构成侵犯肖像权。
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