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1、如果是用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人
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劳动合同到期终止时,在两种情况下,用人单位需要对你进行补偿:(1)用人单位决定终止劳动合同,不再跟劳动者续订劳动合同的;(2)用人单位降低了原合同约定待遇(如工
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补偿款不扣税的。
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您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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三个月的工资,以你离职前十二个月应发工资的平均额计算。
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佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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出租车停车损失的计算方法应是,出租车经营的实际受益人证明实际损失。如果同一出租车公司的其他几辆车最近的日平均运营收入和日行程,可以计算出每个司机的具体日收入和车
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你好,这种情况可以起诉的
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你好,可以再签个补充协议
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这事不归警察管,警察不能插手经济纠纷。
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