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只有丧葬费。工伤保险条例第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统
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职工因病死亡抚恤金标准
职工因病死亡抚恤金标准是其近亲属按照《工伤保险条例》从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的。领抚恤金是需要死亡证明、火化证、供养亲属身
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一、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均
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当然,对于退休人员的丧葬费的具体标准,具体还是以当地社保机构确定的为准。但是,实践中要是遇到社保机构不肯依法发丧葬费和抚恤金的,或是发的少了的,那么建议可以积极
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您好!建议咨询社保部门
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有丧葬费和抚恤金,发放标准根据工作年限,建议你直接咨询社保局。【如满意请采纳】
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6个月的工资。。
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咨询当地社保局。
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如果公司未与你签订劳动合同,你可以采取以下措施维权:首先,收集证据,如工作记录、工资条等,证明你与公司的劳动关系。其次,根据《劳动合同法》的规定,你可以向用人单
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法律分析:可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止带手机的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,企业不允许员工带手机或者对于带手
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法律分析:只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资。依据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天,无论有没有签订劳动合同,
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暑假工没有签合同不给钱,当事人可以申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
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你好,可以详细的讲下你的具体情况
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可以退,但只能退个人缴纳部分。依据《中华人民共和国社会保险法》,参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡,其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金,资金从基本养老保险基金中
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可以退还,由指定受益人或法定继承人继承。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的资金余额可以由指定受益人或法定继承人继
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