我在一家小企业工作一年半了未签合同劳动合同，现因公司业务下降，需要裁员，请问我可以向公司索赔吗？如果索赔需要准备什么资料
更新时间：2015-10-23 06:52:29人浏览
问题描述：
我在一家小企业工作一年半了未签合同劳动合同，现因公司业务下降，需要裁员，请问我可以向公司索赔吗？如果索赔需要准备什么资料
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员赔偿方法具体包括哪些
公司裁员的赔偿方法大概就是按照我国劳动合同法的相关规定，给予被裁员工一定的经济补偿金，从而解除与该员工的劳动合同关系。这是公司必须要进行的赔偿程序。那么今天就跟
解雇裁员
人浏览
四个月月平均工资的赔偿哈。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员需要什么条件
公司的员工一般都是与公司签订了相应的劳动合同的，除非到了规定的日期，不然公司是不能随意辞退，员工也不能随意辞职的，但是在社会生活中还是有公司裁员的发生。下面就让
解雇裁员
人浏览
公司裁员要怎么补偿？
公司发展不景气或者是缩小生产规模、调整产业结构等原因，需要对从事相关职位的人员进行裁减和变更，劳动者无辜受到裁员，用人单位须对劳动者进行补偿，用人单位该怎么补偿
解雇裁员
人浏览
劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同，员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。劳动合同期满的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建设工程施工合同是依法保护发承包双方权益的法律文件。是发承包双方在工程施工过程中的最高行为准则。建筑法明确规定不具备资质的承包方不能承包工程，所以双方的合同也是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职应当进行下列程序：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付第1年的双倍工资，以及2个月工资作为经济补偿金。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
立马要你走的话，一般会给你最多两个月的经济补偿吧~~
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要补偿，具体是补偿还是赔偿要看具体裁员的原因。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
房子不住要交物业费。一般情况下，只要物业服务公司入驻房屋所在小区并开始提供物业管理服务之后，业主就有义务履行并缴纳物业管理服务费。但若房子完全不具备入住条件，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主播签合同应明确违约金条款，合法但可能不被全部支持。根据《民法典》合同编规定，双方可协商违约金，法院会依据实际损失、主播知名度等因素调整违约金数额。若违约金过高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
代签合同根据具体情形有不同的责任：（1）代签人在取得合同当事人的同意下，可以代替当事人签订合同，此时，合同的权利义务归属于当事人，代签人不承担责任；（2）代签人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
使用假名字签合同一般无效。当事人有欺诈故意的，另一方当事人可以申请撤销该合同，撤销后合同就无效。但如果当事人不是故意的，当事人可以达成补充协议或变更合同，合同仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以帮你维护落实好各项权益
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那你们直接是怎么样约定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
