公司搬迁,个人不愿随迁,如何得到劳动补偿

更新时间:2015-10-23 00:02:22人浏览
问题描述:
1、姑苏区公司在2015年底搬迁,因路途极远,上下班超过4小时,个人不愿随迁,并不想主动离职(主动离职无补偿),请问如何以正确的方式获得劳动补偿,并且得到合理的离职手续等凭证。2、若申请劳动仲裁,需要提交哪些资料。3、已签订劳动合同,合同未到期。4、公司并未下达搬迁公告。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘春峰律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7176-2709
如果跨区域搬迁的,离职可以要求经济补偿。与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。
2015-10-22 14:19:34
单位从姑苏区(原来是沧浪区)搬迁到吴中区,不知道算不算跨区域。
追问 2015-10-22 15:07:33
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
要看劳动合同对工作地点的约定的,如果超过了约定的地点,可以拒绝,并要求公司支付经济补偿金。
2015-10-23 00:02:22
张吉律师
服务地区-江苏苏州
你好,公司搬迁超过一定里程,造成员工上班不便,那么单位是要补偿的,但前提需要固定单位存在搬迁这个事实,具体可以来电咨询。
2015-10-22 20:41:03
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
你好,可以要求经济补偿金,若有其他问题,请来电详谈
2015-10-22 19:40:04
高骏律师
服务地区-江苏苏州
你好,委托我,可以帮助解决赔偿问题。
2015-10-22 19:09:14
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