2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板拖欠工资的话可以去申请仲裁,具体做法可以是:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承包人与发包人订立建筑工程施工合同应符合下列程序:(1)接受中标通知书。(2)组成包括项目经理的谈判小组。(3)草拟合同专用条件。(4)谈判。(5)参照发包人拟
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;2.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你到律师处详细咨询一下为宜。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请把您的详细情况说一下。这样的情况你们可以签订代理合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
比较复杂,可委托律师协助签订。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
教师体罚学生,情节过重会被开除。各级各类学校及其他教育组织的老师体罚学生,经教育不改的,按现行老师管理权限,由所在学校、其他教育组织或教育部门分别予以行政处罚或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
4月28号工资应按正常出勤计算。工资计算期间为每月1日至月底,调休不影响当月工资计算。如单位未按时足额支付,可依法维权,要求支付应得工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:压工资的行为是违法的。公司不可以无故克扣员工的工资,且工资要按月发放。如果公司有压工资的行为,可以去当地的劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁,维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板一直拖着工资不给的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、到法院起诉,申请支付令。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
流产假当月剩下的15天按产假算不合理。根据国家法定产假规定,女职工未满四个月流产享受15天产假,满四个月流产则享受42天产假。若将流产假当月剩下的15天按产假算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
陈述纠纷全貌及细节不清,无法给予有针对性的法律意见,与律师电联为宜
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在实习期间遇到公司以收回实习证明为要挟,强制您实习到特定时间的情况,您有权根据《劳动合同法》的相关规定维护自己的合法权益。如果公司严重损害您的合法权益,您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体需要什么咨询呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询