新进一家公司，试用期2个月，试用期每月工资5340，试用期过后工资不变但加项目收益，合同签订3年。现在工作一个多月了，人事突然说我的工资违反了公司该项目的工资体系，要降薪，要不就走人，请高手
更新时间：2015-10-24 20:16:59人浏览
问题描述：
新进一家公司，试用期2个月，试用期每月工资5340，试用期过后工资不变但加项目收益，合同签订3年。现在工作一个多月了，人事突然说我的工资违反了公司该项目的工资体系，要降薪，要不就走人，请高手支招，能否要求其赔偿。该如何应对？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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