劳动合同到期后企业是否可以解除劳动合同关系
更新时间：2015-10-21 12:00:50人浏览
问题描述：
劳动合同到期后企业是否可以解除劳动合同关系？如果解除是否需要给予补偿金？补偿金怎么算？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好，可以解除。可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015-10-21 11:09:50
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，合同到期，单位不愿意续签，那么需要支付经济补偿金，按照实际的工作年限支付经济补偿金
2015-10-21 11:34:25
服务地区-四川成都
企业可以解除，如果是企业主动提出不续签劳动合同，劳动者可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年单位应当向劳动者支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。
2015-10-21 11:39:30
服务地区-四川成都
你好，可以解除，要支付经济补偿金，按工作每满1年，支付1个月工资标准计算。满6月不满1年，按1年计算；不满6个月，支付半个月工资。
2015-10-21 11:10:43
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您好，以您文字表达的情况是合理的。这边可以协助处理。
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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