无故被公司解雇该怎么补偿?

更新时间:2008-12-11 09:53:31人浏览
问题描述:
2008年4月11日进公司,合同签订日期为6月1日,12月9日公司要求立即解除合同,事前并无出任何书面或口头通知,请问这个情况该怎么补偿?是不是应该补偿2个月工资?从进公司到正式签合同有一个多月时间,是否可以要求支付双倍工资? 另:在雇用期间,公司并未购买缴纳保险,是否也能要求作出相应的补偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
可以要求从2008年4月11日到6月1日的双倍工资,另外可以要求补偿1个月工资,可以要求补交保险。
2008-12-11 08:26:13
李加刚律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
应该补偿! 详情你可以带资料来和我面谈或电话联系
2008-12-11 09:53:31
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