因迟到被辞退
更新时间:2015-10-19 18:20:16人浏览
问题描述:
因迟到2个小时被老板解雇说要等到下个月在发工资,是不是可以不用等?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
两次迟到就可以随时辞退?
根据法律规定,凡属于企业可随时通知解除劳动合同(辞退)情况的,职工被辞退后,企业可以不支付经济补偿金,那么食品公司职工两次迟到是否属于随时可辞退情况呢?2005
合同解除
人浏览
1、单位无故辞退正式员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、法律依据《劳动合同法》第四十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
以单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可申请劳动仲裁,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保证合同在以下情况无效:订立人无民事行为能力、虚假意思表示、违法或违背公序良俗、主合同无效。根据《民法典》规定,有效的民事法律行为需行为人具备民事行为能力、意思
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,结合案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:投诉可以找12315或者当地工商局投诉。家政公司一般按年收费和一次性收费两种。找正规的有资质公司可以避免恶意收费。法律依据:《中华人民共和国民法典》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你可以向物业管理部门所要收费依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
空壳公司是指已经开设的公司法人,有公司名字但是还未开展经营业务的公司。无业务和资产
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以以合同内容虚假撤销合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询