我8月13日与公司提出离职,公司9月份工资未发,保险停缴。交接都已完成,今

更新时间:2015-12-12 08:15:41人浏览
问题描述:
您好,我8月13日与公司提出离职,公司9月份工资未发,保险停缴。交接都已完成,今天10/16去公司,公司已有应收账款为由不给劳动手册,认定交接未完成,应收账款为公司往来账款。公司这样做合法么
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
2015-12-12 08:15:41
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
2015-11-09 18:48:41
张鹤生律师
服务地区-上海上海
每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
2015-10-17 17:51:37
周雪峰律师
服务地区-上海上海
不合法的,请去劳动局仲裁维权。
2015-10-16 22:51:38
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不合法的,请去劳动局仲裁维权。
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