开除工作10年的员工没有签署劳动合同
更新时间:2015-12-02 07:20:59人浏览
问题描述:
现在想开除一个工作了16年的员工,但是我们之间一直没有签署劳动合同,我需要赔偿吗?
3位律师解答
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孟翔律师
盟
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若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资
2015-10-15 16:34:35
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