开除工作10年的员工没有签署劳动合同

更新时间:2015-12-02 07:20:59人浏览
问题描述:
现在想开除一个工作了16年的员工,但是我们之间一直没有签署劳动合同,我需要赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资
2015-10-15 16:34:35
我们只是个体户,只有2个员工,这个员工已经在这里做了16年了,但是现在的工作状态非常差,而且一直顶撞我,叫她做什么都不去做,在等于不在,她又不肯走,我开除她她就要挟我要去告我,但是她又不做事,我该怎么办?
追问 2015-10-15 17:26:54
邢伟华律师
服务地区-上海上海
若用人单位与员工协商解除劳动合同
2015-12-02 07:20:59
黄燕玲律师
服务地区-广东佛山
建议先收集员工不遵守规章制度证据,再行解除手续,否则属违法解除劳动合同。
2015-10-16 11:37:13
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