关于经济补偿金和失业保险金?

更新时间:2015-12-02 06:48:47人浏览
问题描述:
您好!我迄2002年进入民营企业。是其中一员,用人单位有纱厂和布厂两大块。是纺织行业。纱厂卖纱、布厂卖布。布厂面临倒闭。企业要布厂1、2百个员工转岗去纱厂。布厂的女员工小的都40岁,男员工50岁左右。布厂员工不适应纱厂工作。年龄大了学不会。:请问企业应给我们多少经济补偿金?另外,大多数员工都干了十多年。企业给员工买失业金2012年才买。我们是否能享受应该享受的失业保险金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
转其他厂不属于转岗,而是形成新的劳动关系
2015-12-02 06:48:47
金杰律师
服务地区-湖南常德
您好,转其他厂不属于转岗,而是形成新的劳动关系,因此原厂需要支付经济补偿金,并且企业破产资产应该优先偿还员工补偿,但要尽早仲裁并申报,请致电我们
2015-10-16 22:30:16
欧阳勇义律师
服务地区-湖南长沙
您好,如果情况属实,则需及时委托律师介入维权索赔解决。
2015-10-15 16:28:16
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