劳动防护用品管理规定还有效吗
更新时间：2015-11-28 08:27:53人浏览
问题描述：
《劳动防护用品管理规定》和《劳动防护用品监督管理规定》都还有效吗？是不是都已经废止了？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动防护用品监督管理规定
第一章总则第二章劳动防护用品的生产、检验、经营第三章劳动防护用品的配备与使用第四章监督管理第五章罚则第六章附则2005年7月8日国家安全生产监督管理总局局务会议
劳动综合法规
人浏览
你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厦门经济特区劳动管理规定
发布部门:福建省人民代表大会常务委员会发布文号:第一条根据中华人民共和国有关法律、法规，制定本规定。第二条特区企业的劳动计划和人员配备，由企业自行确定，报厦门市
其他地区劳动法规
人浏览
在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬，否则对许
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，劳动者主动辞职是没有违约金的，除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制，但劳动者没有遵守的情况，公司可以要求劳动者支付违约金。一般劳动者离职是需要提前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不续签，如何进行经济补偿，补多少实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保局咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你 具体问题呢？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到百度上查询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若老师贪污学费，属于违法行为。根据法律规定，学校应退还学生剩余学费，老师不得私自截留。如情况属实，建议向学校或相关部门举报，以维护自身权益，并防止更严重的法律后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果相关部门同意可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同订立需遵循法定程序，包括协商、拟定、签字等。构成要件包括当事人信息、标的等，依据实际情况选择书面或口头形式，确保合同有效性。双方应充分协商，明确条款，以保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同成立生效的常见处理方式包括确保合同要素齐全、合法，并及时办理相关批准手续。选择不同处理方式时应考虑合同类型、涉及法律法规要求及当事人实际情况，以确保合同有效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果根据微信账单显示出买受人支付的，可以作为证据参考
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，去平台申诉并提供证据，是可以申请退费的，只是看具体能退多少！你们先跟平台协商，如果协商无果，可以去网站监管平台投诉！一般这种情况，平台会和你协商解决的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当时签订的合同，一般来说应该是不给退的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
