与公司签订一年劳动合同.注明试用期一个月.在第26天时被公司出具离职证明辞退（并没有要求我签字）只是给了我一份.而且没有帮我缴纳保险.这种情况可以要求赔偿或仲裁吗？并且工作期间遇到国庆节.并
更新时间：2015-10-13 10:54:38人浏览
问题描述：
与公司签订一年劳动合同.注明试用期一个月.在第26天时被公司出具离职证明辞退（并没有要求我签字）只是给了我一份.而且没有帮我缴纳保险.这种情况可以要求赔偿或仲裁吗？并且工作期间遇到国庆节.并没有放假.我要求法定三天给予我三倍工资.请问我的要求合理吗？如果仲裁的话该公司有哪些违法的地方？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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