我所在的公司没有节假日每天工作八小时。如节假日、工资只底薪的三倍但我们的底薪很低这算不算违反劳动合同法。
更新时间：2015-10-14 10:02:28人浏览
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我所在的公司没有节假日每天工作八小时。如节假日、工资只底薪的三倍但我们的底薪很低这算不算违反劳动合同法。
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