公司无故解除劳动合同赔偿

更新时间:2010-11-23 16:37:17人浏览
问题描述:
我2008年1月8日跟公司签订三年劳动合同,(到2011年1月8到期,其中试用期为6个月)今年(2010年)9月8日公司无故辞退。请问我要向公司如何索赔? 我这种情况能赔我多少钱?根据劳动法的哪些条款进行赔偿? 请指教 谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
公司违法解除,可以要求单位支付经济赔偿金,标准是经济补偿金的两倍。 根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2010-11-22 11:28:48
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
违法解除劳动关系,应当赔偿双倍经济补偿金。
2010-11-22 10:52:19
范彦斌律师
服务地区-天津天津
违法解除劳动关系,应当赔偿双倍经济补偿金,赔偿6个月的工资。
2010-11-23 16:37:17
黄险峰律师
服务地区-天津天津
应当赔偿6个月的工资。
2010-11-22 11:24:50
毕义安律师
服务地区-天津天津
双倍经济补偿金
2010-11-22 11:22:09
张周斌律师
服务地区-天津天津
双倍的经济补偿金。详情可以当面或者电话咨询本律师。
2010-11-22 11:13:36
邹伙发律师
服务地区-北京北京
经济补偿金,赔偿金等
2010-11-22 10:44:03
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