申请仲裁需要哪些证据？

更新时间：2015-10-10 21:15:41人浏览

问题描述：

公司以部门效益不足以承担整个部门为由要解散我所在的部门，而且部门5个人里只留1个，但是公司老总找我们谈话时没有明确说裁员或者解雇其他人之类的话，想把我们调入其他部门，直接用调岗来逼我们自动离职（这个是老总找我们部门经理谈话传达的意思，没有直面找我们说）据我们了解如果我们正常工作且没有范过错的情况突然有这样的做法，公司是属于违法的，是需要赔偿的。但是明显公司是不想赔偿想通过调岗逼我们自动离职，请问律师：这样的情况我们想要申请仲裁需要哪些证据，要公司裁员或者想对我们进行调岗的证据吗？还是我们直接就可以去申请仲裁？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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陈世炫律师

盟

服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279

你好，可以申请劳动仲裁。

2015-10-09 18:27:09

那我申请劳动仲裁需要裁员或调岗的证据吗？或是申请仲裁需要什么资料

追问 2015-10-09 22:12:30

马俊哲律师

服务地区-广东广州

这个是申请劳动仲裁为好

2015-10-10 21:15:41

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