我们公司是每个月15号发工资，工资是1号到30号结止，我要15号离职，上司不让走，我就打算不要这15天工资了，在这15天内我请假旷工，就等这个月15号发我上个月30天的工资，请问如果我
更新时间：2015-10-06 15:30:47人浏览
问题描述：
你好，我们公司是每个月15号发工资，工资是1号到30号结止，我要15号离职，上司不让走，我就打算不要这15天工资了，在这15天内我请假旷工，就等这个月15号发我上个月30天的工资，请问如果我这15的旷工请假这些钱上司能不能在我上个月工资里扣除，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好！ ；
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2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、
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不能吗，。吗，。
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有可能拿不到了，因为你未经同意擅自不工作给企业肯定会带来损失的
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您好 当时培训合同这怎么说的？
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