上班两月，无故被解雇有赔偿吗？
更新时间：2015-10-06 11:22:07人浏览
问题描述：
上班两月，无故被解雇有赔偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故被辞退怎么赔偿?根据劳动合同法第四十八条的有关规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
试用期被辞退有补偿？
试用期被辞退有补偿?我刚刚才到公司半个月，今天主管就叫我明天不用上班了，具体原因是岗位不太适合我，我想问律师试用期被辞退有补偿？法律快车律师解答：关于试用期辞退
经济补偿金
人浏览
被无故辞退：（一）可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的十大注意事项：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以主张经济补偿金，违法解除可以主张赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、 一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿每年工龄，一个月工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
单位应当支付赔偿金，可以委托律师提供帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
船舶变更需登记船籍港、共有情况、抵押合同等变更。依据《中华人民共和国船舶登记条例》相关规定，船舶所有人应持相关文件到船籍港船舶登记机关办理变更登记，包括申请书、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
清算前规定债权债务由原股东承担是无效的。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司以其全部财产对债务承担责任，股东责任限于其认缴的出资额。股东出资不足应足额缴纳，否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
股权证是股东权益的凭证，具有多重作用。首先，它证明了股东在公司中的身份和地位，是股东行使股东权利的依据。其次，股权证上载明了股东的出资额和股份数量，是股东享有公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
公司赔钱时，股东一般按出资额或认购股份承担责任。若存在虚假或抽逃出资，则在该范围内承担连带赔偿责任。依据《公司法》第三条，公司独立承担债务，股东责任有限。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
还需要根据具体的合同内容来确定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳资纠纷相关事宜，可详询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好，呆以申请法律援助
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边看具体的案情判定的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
