国庆不放假能不能投诉公司
更新时间：2015-09-30 21:24:12人浏览
问题描述：
国庆不放假能不能投诉公司
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
清明节不放假 加班费能拿多少
核心内容：2014年清明节放假安排是怎样？今年清明节不放假有多少加班费？清明节加班拿多少钱？清明节即将来临，但是有不少朋友都在工作岗位加班赶工，以下就由法律快车
劳动法动态
人浏览
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，加班需要支付加班费，不支付劳动局举报投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，去劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看是否紧急生产需要，你可上人社局反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哈哈哈哈哈哈
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行，不需要用人单位的准许。根据劳动合同法，试用期提前三天提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫离职的赔偿如下：1、员工被迫离职，需要公司承担责任，员工可以主张双倍经济补偿金，最高赔偿年限是十二年，也就是最多二十四个月的工资；2、公司未缴纳社保、拖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工与用人单位发生工伤争议应按照处理劳动争议的有关规定处理。劳动争议解决方法：用人单位与劳动者协商；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
高中生请病假时长需遵循学校规定，一般无固定上限。建议与校方沟通了解详情。若长期病假影响学业，需及时寻求教育法律专业意见。分析说明：高中生请病假的时长并非由法律直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁，具体情况
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
