我在公司工作2个月19天。被辞退是否有补偿！公司领导说试用期是三个月如今我未工作满三个月是否可以索要赔偿
更新时间：2015-09-30 11:44:55人浏览
问题描述：
我在公司工作2个月19天。被辞退是否有补偿！公司领导说试用期是三个月如今我未工作满三个月是否可以索要赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在三个月试用期内可以被辞退吗
与用人单位建立劳动关系时都会有一个试用期，主要是观察该劳动者是否适合该职位的工作要求，那么，员工在三个月试用期内可以被辞退吗？用人单位在试用期内辞退员工需要支付
解除劳动合同
人浏览
如果单位为你缴纳了失业保险，你现在可以到劳动局办理相关手续，领取失业金社保的延续中主要是养老和医疗。养老保险可以异地转移的，只要外地有单位帮你办理养老保险，就可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医院工作的试用期是三个月吗
在现代社会进行工作是需要一定的试用期的，但是试用期是有相关的规定的，现在不同的用人单位也是有着不同的试用期的，只是很多人都不知道。下面就让法律快车小编为大家带来
劳动合同范本
人浏览
企业试用期裁员是否要支付补偿
在企业当中，有时候为了企业更好的发展可能会进行大规模的裁员，裁员往往都会给予一定的补偿的。有些员工是在试用期之内被裁员的，这种情况到底有没有补偿是很多人所关心的
解雇裁员
人浏览
根据我国相关法律的规定，如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求，有权解除劳动合同。那么，是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?一、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别；只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。(2)劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿;（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看被辞退的原因是否合法！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有赔偿，一个月，具体来电咨询！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果单位不能证明你不符合录用条件,就不能解除你的合同.违法解除合同要赔两倍的工资.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果没有参加培训，可以要求全额退款。虽然双方未签订任何书面协议，若培训学校在宣传广告中有相关退款承诺，也可作为依据。如果签了书面协议也可以进行毁约。2、法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，贷款合同中对违约金怎么规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：《中华人民共和国民法典》规定了关于培训机构退费的相关条文：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我们可以帮助你的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定租赁合同的效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体合同约定进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
