我在宾馆上班，上一天一宿休一天一宿,节假日正常上,没休息,没加班费,单位给这样的说法对吗?
更新时间：2019-11-26 09:34:33人浏览
问题描述：
我在宾馆上班，上一天一宿休一天一宿,节假日正常上,没休息,没加班费,单位给这样的说法对吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161659人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2019-11-26 09:34:33
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184277人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是，在计算法定节假日加班工资时，却不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发1995226号)明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。
2018-07-23 05:39:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助121181人 · 响应时间 平均3分钟内
按照规定，在节假日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替;在休息日期间安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
过节费和加班工资在性质上不同，不能互相代替。加班工资是对劳动者休息时间的经济补偿，过节费虽然也属于工资的组成部分，但带有福利性质，无需劳动者提供额外工作。此外，由于加班是指用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后延长的工作时间，因此，在节假日期间，用人单位根据需要安排劳动者值班，不能视为加班。
过节费和加班工资在性质上不同，不能互相代替。加班工资是对劳动者休息时间的经济补偿，过节费虽然也属于工资的组成部分，但带有福利性质，无需劳动者提供额外工作。此外，由于加班是指用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后延长的工作时间，因此，在节假日期间，用人单位根据需要安排劳动者值班，不能视为加班。
2018-06-17 12:29:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位安排劳动者加班，工作日延长工作时间应按劳动合同约定的工资标准的150%支付加班费，休息日安排工作不能补休的应按劳动合同约定的工资标准的200%支付工资报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班一天能否补休两天
问：在不讨论加班工资的情况下，只考虑用人单位安排补休，周末加班一天是否应以平时的两天时间给与调休才算合理？对劳动者来说，周末休息有着比往常更为重要的意义，也影响
工时休假
人浏览
节假日期间值班不算加班
加班工资计算基数不一定是全部工资本报讯（记者李硕君）昨天，记者从上海市劳动和社会保障局获知，十一黄金周期间，用人单位如果根据需要安排劳动者值班，不能视为加班。同
工时休假
人浏览
劳动者休年假的，遇到节假日期间加班的，用人单位是应当支付其加班费的，劳动者在节假日期间加班，用人单位应当支付其3倍的工资，劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
每月只休息一天，竟算员工福利
0577com：今天在温州路过一个工业区，看到一家公司摆在公司大门口的招聘广告，以如此的员工福利吸引员工。招聘广告上写着：员工福利：每月1号休息，每晚9点下班。
劳动法动态
人浏览
《劳动法》第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发加班工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
存在加班事实，单位应支付加班工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同能签长期的，因为根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并且要按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社保、发给劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以在公司当地进行，依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委管辖。如不及时处理，可能影响劳动者权益的及时保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
之前签订了几次，一次几年？如需帮助可电
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司解散员工,当然可以得到公司补偿。 劳动法明文规定,公司因破产等原因解散员工,应按规定给予员工解除合同补偿金。 补偿标准为:工作满一年的给一个月补偿金(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，在上海的地区社保局,用身份证打印养老保险的缴费凭证,携带到外地去,交给当地的社保部门即可。在上海的地区医疗保险中心,说明自己转移医保到外地,领取一个地址小
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
