我之前在合肥一家整形医院上班，今年五月份辞职的，医院方面规定，辞职后满三个月支付五月工资，目前过去四个月了，医院财务方面一直拖欠着，电话联系，一直没给，我想问下，我的工资还能要回来吗？
更新时间：2015-09-30 16:25:54人浏览
问题描述：
您好，我之前在合肥一家整形医院上班，今年五月份辞职的，医院方面规定，辞职后满三个月支付五月工资，目前过去四个月了，医院财务方面一直拖欠着，电话联系，一直没给，我想问下，我的工资还能要回来吗？医院方面不给怎么办啊？？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
用人单位不能以任何理由拖欠工资，如果用人单位未与你签订书面劳动合同，你可以主张双倍工资，补交社保等，以上权利主张需在辞职后一年内提出
2015-09-29 16:28:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同，只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系，则劳动者就应该获得报酬，用人单位应当依照我国法律的具体规定，按时向劳动者支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动监察部门投诉，或提起诉讼。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
单位违法，可以直接向劳动局投诉或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动仲裁，仲裁要工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
话费充错对方不退不可以报警。但是可向法院起诉对方或者留有证据直接联系电话公司解决，要求返还，因为该事件属于民事纠纷，警方不会受理。民事纠纷是指平等主体之间发生的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，租车协议上怎么写的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
如果双方都签订了合同，对双方都是有约束力的。合同出现违约时，应当按照合同中关于违约责任的规定进行处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
对合同纠纷，可通过诉讼、协商、调解或仲裁等方式解决。依据《民事诉讼法》及《民法典》，选择诉讼需满足起诉条件，而协商、调解更灵活，仲裁则需达成有效协议。及时处理可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张权利。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说情况对应的资料后，可以通过提起民事诉讼维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同约定具体违约责任具体事项了么
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
