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工伤责任认定
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单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表；2.受伤害职工的身份证复印件；3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4.医疗机构出具的受伤后诊断
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替他人工作受伤能否认定为工伤
替他人工作受伤能否认定为工伤案例邱女士的丈夫是一名清洁工。半年前，由于丈夫突然生病无法上班，邱女士不得不前往丈夫所在的公司为其请病假。当时，丈夫的同事告诉邱女士
工伤责任认定
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工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工
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一、构成工伤事故责任的要件。确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件：1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须
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1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业
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需先申报工伤，再确认劳动关系
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因为没有社保。我愿助你一臂之力，如需委托，欢迎来电咨询。
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您好，到劳动局申请。
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在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害应当属于工伤，建议尽快申报工伤，享受工伤待遇，可委托专业律师处理。
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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上下班途中自己意外跌伤不被视为工伤。根据《工伤保险条例》第14条，工伤需满足特定条件，如工作时间、工作场所或与工作相关的事故伤害。自己摔倒受伤不符合这些条件，因
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降职降薪劳动仲裁申请时效期限是一年，自当事人知道或者应当知道其被降职降薪之日起计算。如果劳动关系没有终止，则仲裁时效不受一年时效限制。如果劳动关系终止，则从终止
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无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工，即未提前通知员工解除，未支付相应的赔偿金。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好！医保是国家统筹社保费用用于符合规定人群的一种福利待遇受法律保护，且只能用实际发生的医疗费用（符合医保报销范围）如虚假骗取医保费用是要承担法律责任的，依据您
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先报警，然后根据相关证据起诉。
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您好！受害的受伤性质决定评残标及步骤。
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