工作满十年,劳动者年满五十岁,而合同期满,公司不再聘用的,劳动者应得到经济补偿吗?

更新时间:2015-09-25 16:49:22人浏览
问题描述:
工作满十年,劳动者年满五十岁,而合同期满,公司不再聘用的,劳动者应得到经济补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
这个是协议解除劳动合同,用人单位要根据劳动合同法第46条、第47条之规定,向劳动者支付十个月工资的经济补偿为好的!!!!!
2015-09-25 10:54:08
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,申请劳动仲裁。
2015-09-25 16:49:22
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好,协议解除劳动合同,用人单位要根据劳动合同法第46条、第47条之规定,向劳动者支付十个月工资的经济补偿。
2015-09-25 09:22:15
请问扬律师,十个月的2工资是如何来计算的?
追问 2015-09-25 10:39:55
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