劳务派遣关系最长多久
更新时间:2015-09-25 08:34:45人浏览
问题描述:
我是一跨国企业的劳务派遣工,做了5年了,我们厂还有做十几年的,一直没有转正,工作没有保证,随时有被辞退的可能,这样用工单位有过错吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权,律师费可要求单位承担。
2015-09-25 08:34:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国企劳务派遣最长几年
在国企当中我,往往会进行劳务派遣,劳务派遣是有一定的时限的,那么最长的劳务派遣期限是多久呢。所以下面是法律快车小编为大家介绍国企劳务派遣最长几年的相关知识。希望
劳务派遣
人浏览
公司劳务派遣的作用:1、建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益;2、充分利用劳动部门的就业平台和资源优势,为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣期限是多长?
派遣工接受劳务派遣后,她的劳务派遣期限是多长时间?劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。那可不可以超过二年,答案是可以的,可以超过二
劳务派遣
人浏览
“劳动力派遣”,即通常所说的“劳务派遣”,又称“劳动派遣”、“劳工派遣”、“劳动力租赁”,派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求,与接受单位签订派遣协议,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同:(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权,律师费可要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳务派遣的最长期限没有规定,但最短不得低于两年。这一点,《劳动合同法》第五十八条第二款有规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一般的是不得超过6个月的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有限制,以合同约定为准。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有证据证明你已经提前一个月申请离职,申请时间到了,你可以离开公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退劳动者,工资需要按实结算,同时,用人单位需要承担经济补偿金,但补偿金的标准可以按照社平工资的三倍支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览