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试用期受伤算不算工伤呢
为了充分保障劳动职工的权益，在试用期内受伤如果属于工伤情形的话也是算工伤的，如果用人单位拒绝工伤赔偿的话是可以提起劳动仲裁的。所以下面是法律快车小编为大家带来试
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临时工受伤的情况下，按工伤保险条例规定，应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故
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在单位摔伤算不算工伤
工伤一般是指在工作时间在工作地点受伤等等，那在单位摔伤算不算工伤?接下来小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!算工伤。工伤指因工作遭受事故伤害或者
工伤认定标准
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员工领工资时摔倒受伤算不算工伤
核心提示：一名外来务工人员在禅城区南庄镇一家公司上班，去领工资时，突发疾病，昏倒在地，致头部受伤。这算不算工伤？11日，佛山中院通报，该院最终裁定，这算是工伤。
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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个
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伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停
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先申请认定工伤
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您好，属于工伤，可要求赔偿相关费用。
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临时工受伤算工伤
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按您所说的情况，你朋友的情况够不成工伤，但是可以要求物业公司赔偿。
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您好，建议申请劳动仲裁
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如果工伤情况较严重，可以获得一次性伤残补助金，并可能获得更高等级的生活护理费。此外，如果因工伤导致劳动能力丧失，还可能获得伤残津贴。
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拿不到的工资的投诉方式包括：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人
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您好，需要您及时向法院提供对方有可供强制执行财产线索的情况，最好可以找律师介入协助处理！
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，建议与学校协商处理
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双方协商解除劳动合同，公司应当给予一定的经济补偿金
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如果证据充分的话可以申请4个月工资作为经济补偿金。
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协商不成可申请劳动仲裁
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