在病假期间,厂里应该怎么给付工资
更新时间:2015-09-23 11:41:42人浏览
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在病假期间,厂里应该怎么给付工资
1位律师解答
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你好,需要按照你们劳动合同规定。
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你好病假期间的工资不低于当地最低工资的百分之八十
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你好,用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
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按照原工资发放
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法律分析:离职村干部补贴的标准为:1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九年)的定工干部每年补助360元,每增加一年增加40
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可以先与学校或接口人沟通催促报销。若无果,可准备相关证据,考虑法律途径维权。问题严重现象包括:多次沟通无果、学校态度消极等,此时应及时寻求法律帮助。
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被无故辞退可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁时效为一年,从知道权益被侵害之日起计算,若不及时处理,可能丧失维权机会。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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