1.规定一年后才给员工缴纳社保2.工资不按时发放,(拖欠40天左右)3.法定节假日不休,也没有工资补助。是否违反劳动法?
更新时间:2015-09-23 18:48:37人浏览
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1.规定一年后才给员工缴纳社保2.工资不按时发放,(拖欠40天左右)3.法定节假日不休,也没有工资补助。是否违反劳动法??
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