关于能否享受提前退休的问题
更新时间：2010-11-15 08:47:01人浏览
问题描述：
请问律师：我本人是位老工人，有三十多年的工龄了，所从事的工种较为复杂：从1975到1980年是在煤矿井下工作；1980年代1986年时在煤矿机械厂从事装配工（所作的工作多数都算是重体力，户外以及高温和油漆的活。）1986后到啤酒厂分派在冷冻站开氨机工，本工种算是有毒有害的工种，单位为此也发过营养补贴费。如今因长年累月上三班倒所造成身体多种疾病（糖尿病，乙肝 心脏病 前列腺肥大.....)请问你们律师：像我这样一位一生所从事的工种本该都属于可享受特殊工种提前退休的待遇的。可因为由于没有连贯性达到某项（煤矿井下工8年）要求，或是所在的行业不对口（从事的工种氨机工算有毒有害岗位，而所在的企业是算轻工业，不在化工业企业）造成我无法享受到55岁退休待遇！这种情况该是如何向劳动保障部门反映此事，能否得到妥善解决呀？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
享受高温津贴的条件是什么
享受高温津贴的条件是劳动者从事高温作业，比如用人单位要求劳动者在35℃以上高温天气从事露天工作的，就需要给予相应的高温补贴，高温津贴不是每个人都有的，高温补贴与
劳动法
人浏览
特殊工种提前退休条件：（必须同时符合以下四个的条件）（一）工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。（二）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022提前退休特殊工种目录有哪些
2022提前退休特殊工种目录有电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业等等。属于特殊工种有从事井下、高空、高温、特殊繁重体力
劳动法
人浏览
企业职工提前退休
企业职工提前退休地方无权认定提前退休工种1、根据原劳动部《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发[1993]120号）的规定，提前退休工种由国务院主管部门
城镇企业养老保险
人浏览
已退休的员工讨薪要根据员工与单位的关系是劳动关系还是劳务关系，讨薪者可以通过劳动仲裁或者到法院起诉的方式维权。如果认为对方可能会有转移财产等行为导致难以执行等情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
享受低保的内退职工也有权享受内退待遇
职工丁某办理内退手续后,单位能否因其享受城市低保待遇而拒付内退待遇呢?丁某系山东某电子公司职工,1998年2月13日,双方签订了无固定期限劳动合同。2004年7
社会保险案例
人浏览
提前退休，是针对法定退休年龄男年满60岁，女工人年满50岁、管理和技术岗位年满55岁而言。目前，提前退休仅适用特殊工种和因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与此相关的法律规定是，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；（二）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前退休。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解雇试用期员工，如果是因该员工具有不符合其录用条件等情形而解雇的，不需要提前通知，单位可以立即与其解约；如果单位无过错性辞退员工的，则需要提前三十日以书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职期间被开除是否有补偿，需根据具体情况判断。如因侵犯用人单位权益被开除，则无补偿且需承担损失赔偿责任；如非过失性辞退，则按工作年限支付经济补偿；如被违法开除，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被无故裁员，可依法申请赔偿。根据《劳动合同法》，若公司违法裁员，需按经济补偿标准的二倍赔偿员工。未及时处理，可能影响赔偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况方不方便电话沟通
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以根据经营自主安排
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
