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你好,如果厂里没尽到安全保障义务,需要承担一定赔偿责任。
请问具体怎么受伤的?做什么工作?厂里有没有安全设施?方便的话你可以直接来电说明具体情况,免费咨询,我
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要首先行工伤认定
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您好!如果是在本市内搬迁,一般不予补偿。
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认定为工伤的话,可以要求支付赔偿的。
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职。大多数企业当天走都不会当天结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用
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协商不成的,通过劳动仲裁解决
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你好,可以向劳动局投诉
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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具体的法律意见可以找律师沟
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培训期没签合同没工资不合法。培训期间也是劳动关系的存续期间,参加单位统一安排的培训,视同在为单位提供劳动,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资
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