员工离职后,到仲裁委仲裁

更新时间:2015-09-16 21:14:49人浏览
问题描述:
员工离职后,到仲裁委仲裁说2014年9月30日合同到期公司没有及时续签劳动,员工是2015年8月26日离职,续签确实是在2015年的2月26日。员工的说法成立吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王海骥律师
服务地区-江苏苏州
没有签书面合同,有支付双倍工资的可能。
2015-09-16 21:14:49
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
具体要看证据材料的。
2015-09-16 14:28:15
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
必须有证据的。
2015-09-16 14:25:11
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