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我们每个人都逃不脱生老病死的折磨,当我们不小心生病之后,我们可以去医院抢救治疗。国家为人民的生命安全负责任,给我们提供了一定的医疗保险,那么医疗费用报销流程怎么
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工伤医保报销之后还可以申请工伤赔偿吗?答案是可以的。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经
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工伤住院费用不可以转成医保。职工遭受工伤事故伤害,享受工伤医疗待遇,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保
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用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料:1.工伤认定通知书、诊断证明;2.工伤者本人身份证复印件;3.门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查
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如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行,如果个人有就业单位,通过个人所在的单位办理社保即可。
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不能,应当由生育保险报销。
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咨询医保。
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在工地受伤的赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医
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可以补交。依据相关法规,公积金漏交可补交,建议协调原单位办理封存并补交,或咨询公积金中心协助处理。如不及时处理,可能影响公积金贷款等权益。
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一、向劳动局举报拖欠工资流程:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
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如果工厂一直不与你签订劳动合同,你可以首先尝试与工厂负责人或人事部门沟通,明确提出要求签订劳动合同的诉求。如果沟通无果,你可以根据《劳动合同法》的相关规定,向劳
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,按月,不得最低工资
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无法判断你所说纠纷对应的法律关系的,如系劳动合同关系的,劳动者收集拖欠工资的资料如劳动合同、工资发放流水等,可以向当地辖区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权的;
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下午好,这个情况是属于不合理的
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你好,建议向劳动局投诉
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