公司签没有合同，且没有具体的工资数额，在仲裁时，怎么计算工资？
更新时间：2015-09-15 17:25:23人浏览
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公司签没有合同，且没有具体的工资数额，在仲裁时，怎么计算工资？
3位律师解答
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李雪波律师
盟
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可在律师帮助下准备证据，通过法律途径依法维权，争取工资、没有签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
2015-09-15 10:19:59
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