我去年9月入职，今年8月请2天婚假回家领证，公司规定婚假可以分2次休完，我是晚婚，按规定是有15天婚假的，今天我去向经理提出要休剩余的婚假，却得到不让休假，最好马上办理离职明天都不要来了的答
更新时间：2015-09-17 14:46:50人浏览
问题描述：
我去年9月入职，今年8月请2天婚假回家领证，公司规定婚假可以分2次休完，我是晚婚，按规定是有15天婚假的，今天我去向经理提出要休剩余的婚假，却得到不让休假，最好马上办理离职明天都不要来了的答复，就在前两天刚查出来怀孕了，而且从入职到现在公司一直没有给员工购买社保，公司这样做违法吗，如果强制不让休假要辞退我，我该得到哪些补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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