2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好，员工有服从用人单位正常管理义务，如为非正常调配可以依法维权。希望能够帮到你。
2015-09-15 09:20:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以随意给员工调岗
公司可以随意给员工调岗王某在桂林市某工厂工作了6年多，其丈夫也在该单位工作。由于其丈夫另外找到了合适的工作；2005年1月，向单位提出辞职，但单位提出三个条件方
员工管理
人浏览
单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。如果没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不同意调岗怎么办
员工不同意调岗怎么办针对不胜任岗位解除的问题，实践中操作的手法比较多，根据你们公司的情况，提几点建议：一、确认公司关于调岗的制度是否合法生效；二、该员工的原工作
劳动合同争议
人浏览
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关键看公司的调岗是否有充分合理性，是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的，且调整后的岗位对劳动者没有明显不利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面调整工作岗位或者工作地点，您有权拒绝。1、如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：按约定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有这个权利。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下单位无权单方面调岗。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以在劳动合同规定的工作范围内调整。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离后工资可争取，常见处理方式有协商和诉讼。先尝试与餐馆协商，看能否达成和解；若协商无果，可向劳动局申请帮助，甚至起诉至法院，以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好申请劳动仲裁！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，医保一般不能报销第三方责任事故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问具体是什么案件呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签有协议属于违约行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，和派遣单位协商缴纳社保。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
