工伤的工资怎么算

更新时间:2010-11-10 22:33:41人浏览
问题描述:
我老公在厦门同安的一个机械厂上班,工资一直是几件的,月工资大约3000左右。今年9月份在厂里把左手的3个手指割断,住院又给接起来了,现在等着做工伤鉴定。在家休息了2个月,厂里发了9月份的工资为900元,扣了伙食费和社医保费只剩下770元,去找厂领导,领导说是厂里工伤都是按底薪给的。我想咨询一下工资给的合理吗?不合理该怎样维权?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贺杨律师 咨询我
服务地区-安徽蚌埠·电话-152-1211-2102
不合理,咨询当地律师
2010-11-10 11:38:21
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
按原来的标准
2010-11-10 09:23:08
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
按原有工资待遇发放。
2010-11-10 22:33:41
杨瑞田律师
服务地区-福建福州
要按照原工资支付,工伤等级鉴定后还可以要求进行工伤赔偿。
2010-11-10 09:59:11
胡剑桥律师
服务地区-江苏宿迁
不合理。应按照原先的工资标准。可以向劳动监察部门投诉。
2010-11-10 09:26:37
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