工作时间外开会早走被开罚单
更新时间：2015-09-21 17:02:07人浏览
问题描述：
你好！请问下因人事部安排叫我们下班后观看公司领导讲话的一段视频，每个人必须到，而且还要签到，但由于我们上夜班下班后很困，在观看一半后在途中我们就先走了，到后面人事来点名说我们几个早退，要开取我们现金罚款，如果不按时交还会在原来基础上罚得更多，请问下合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-贵州贵阳
公司开会属于公司事务的一部分，留下员工开会应计入工作时间。根据劳动法规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时”。据此，你所在的公司在下班后，强制安排员工开会的行为，程序违法，已经侵犯了劳动者的合法权益。显然，这个罚单没有法律依据，应当被认定无效。建议：如果你还想在该公司上班，那就找公司领导谈谈。如果你够勇敢，那你可以拒绝缴纳罚款，或者直接到劳动监察大队投诉。
2015-09-09 21:11:16
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