劳动合同到期是否需要经济补偿?
更新时间:2010-11-09 09:01:07人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
如果单位提出不再续签合同是需要支付补偿金的,根据他们的情况需要支付4个月工资补偿金。除非在单位维持原来的劳动报酬和条件但劳动者却不愿续签合同的,单位就可以不支付任何补偿金了。
2010-11-08 15:55:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工劳动合同到期能否获得经济补偿
临时工能否获补偿法律咨询:我在某国企以临时工身份已经工作五年多了,现在我和单位的合同到期,他们以调整为名提前一个月通知我不再续签合同。请问在这种情况下我应该获得
临时工
人浏览
1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期是否要支付经济补偿金
劳动合同到期是否要支付经济补偿金问:我现在已与公司(外资企业)签定4次固定期(1年的,共5年)合同,在2008年2月又将与公司签定2年期的合同。我想问的问题是:
经济补偿金
人浏览
用人单位提前终止劳动合同,职工应得到的赔偿:在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付经济补偿金,支付标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同规定。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
到期一般没有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
需要经济补偿一个月的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有经济补偿。4个月的应领工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,私人物品在合租期间被他人变卖,您可以考虑提起诉讼。依据《民法典》对租赁关系的规定,您有权保护自己的财物不受侵犯。如情况属实,对方行为可能构成侵权。建议您收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
分期付款合同的解除条件有:1、当事人协商一致解除合同;2、出现法定的解除事由;3、出现当事人约定的合同解除情形。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你家玻璃幕墙是被谁损坏的,可以向致害方主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有明确是什么性质,现在遇到什么问题呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、不超过1万元的,每件交纳50元;2、超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3、超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4、超过20万元
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以解除合同,承担违约责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询