进厂前听力有问题,公司未按医院建议:不适合噪声作业,而致听力逐渐下降,公司是否担责
更新时间:2015-09-08 22:51:39人浏览
问题描述:
进厂前听力有问题,公司未按医院建议:不适合噪声作业,而致听力逐渐下降,公司是否担责
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.认定为工伤后,做伤残等级鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。若需帮助,可电话联系我,我可为你进一步分析。2.单位违法辞退员工,每工作一年赔二个月工资。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
近半新家装修二甲苯超标 长期吸入影响肾功能
近五成家庭中的二甲苯存在超标,而这种物质在长期吸入后会影响人的肾功能和生殖功能。昨天,北京市消协和市建筑装饰协会公布了北京“家庭装修室内空气质量调查”结果,并对
房屋装修
人浏览
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿):(一)劳动者患病或者非因工负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。在职业病防
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,没有经过您同意,那么你最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去有资质的医疗部门检查下,看看耳朵出了什么问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可以申请工伤处理,要求用人单位赔偿一定的伤残补助金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有因果关系,公司应该担责
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以提请职业病鉴定申请,即使不涉及职业病原因,公司单方解除合同也是要给予经济补偿的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强迫离职,劳动者要在收集好相关证据之后维权,劳动者可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
目前是否属于领取失业金人员,在领取失业保险金期间,由失业保险基金缴纳职工医保费和大额医保费,并按规定享受职工医疗保险待遇。医保一般都不是按月扣除的,一般都是每年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据单位的规定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸腰椎压缩性骨折的理赔应:受伤人员治疗终结后,由当事人或其代理人向交警大队提出伤残鉴定申请,大队在作出初步审查后,向伤者发出《伤残鉴定预约通知书》。伤者持《伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个问题有点复杂,要看具体的情况。
一般来说,医保政策是有规定的,需要在住院前就已经参加了社保并且缴纳了一定的时间,才能享受医保待遇。如果你是在住院期间才买
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你这边是公司方还是员工方呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可将公司列为被申请人到劳动仲裁院申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你自己本身就该准备一份
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询