我在一家会所上班，职位收银！7月27号才开始上吧，这家会所在一个地方开了家分店！一个被称为新店，另一个被称为老店，我之前是在新店应聘的。可是上了两天，使用期没过，就被安排在老店上班！应聘之前
更新时间：2015-09-06 21:03:20人浏览
问题描述：
我在一家会所上班，职位收银！7月27号才开始上吧，这家会所在一个地方开了家分店！一个被称为新店，另一个被称为老店，我之前是在新店应聘的。可是上了两天，使用期没过，就被安排在老店上班！应聘之前没说起过有两家店，需要人事调动！后来我被调到老店上了一月的班之后，又要我去新店上班，我就不愿意去！我就继续在老店上班，可是上了三天，他们却说我这算旷工，因为这个事还罚了我两百！上班之前还得交三百押金，而且辞职也要扣除18天的工资，并扣除押金，工衣就算退给他们，也得扣除其工衣费！这合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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