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如何鉴定工伤等级
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是工伤
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直接申请工伤认定即可。
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如被公司当天通知辞退，应首先判断辞退性质。违法辞退需双倍赔偿，无过错性辞退按年限补偿，过错性辞退则无需补偿。依据《劳动合同法》相关规定，确保自身权益不受损害。
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