请问我在公司工作4个月，工作是理疗师，规定第一个月是培训期间，每天30的补助，在你正式上岗后3个月能拿到培训工资，之间走掉不发培训期间的工资，第二个月开始是2000加提成，第三个月2500加
更新时间：2015-09-01 21:12:34人浏览
问题描述：
请问我在公司工作4个月，工作是理疗师，规定第一个月是培训期间，每天30的补助，在你正式上岗后3个月能拿到培训工资，之间走掉不发培训期间的工资，第二个月开始是2000加提成，第三个月2500加提成，然后直到签合同涨为3000加提成。实际她发工资的时候第二个月的工资打九折，说因为公司业绩不好，之后都在打九折，而且第三个月第四个月还是2000基本工资打九折，现在我要辞职她不给我发第四个月的工资以及培训工资，请问如果我要告她需要提供什么证明？因为我现在还没有签合同，明明之前说没签合同提前3天说就好，现在她说必须提前一个月，现在她拒付工资，我9.12要去上大学需要钱？请问可以合法拿回我的工资吗
2位律师解答
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