我在工地上上班，上班三天就受伤了，左手食指一个骨节粉碎性骨折，请问公司有债任陪尝我，几节伤残，能有多少钱，
更新时间：2016-01-13 06:13:08人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
2015-11-09 11:38:09
服务地区-上海上海
建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
2015-08-30 12:10:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
手指骨折算几级伤残能赔多少钱
一些在工程里施工的工人经常会受到人身的危害，这也是这个职业的危险性非常高，所以我国的法律要尽量保障每一个劳动者的权益。那么对于手指骨折算几级伤残能赔多少钱呢？下
工伤赔偿标准
人浏览
手指断了算几级伤残
在工作中，如果是从事手工行业的劳动者，容易在工作中，遭受到一些人身损害，如果是手指断了的，需要通过鉴定来确定伤残级别。因此，想必大家想知道关于手指断了算几级伤残
伤残等级鉴定规范
人浏览
若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故中足部、足弓、足趾、足跗跖关节受伤，其伤残等级鉴定标准
注：本文必须另外参阅交通事故中上肢下肢肢体缺失、肢体功能丧失，伤残等级鉴定标准一文。——————————————————————————–一级：无。——————
伤残等级鉴定规范
人浏览
一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤保险条例和劳动法的相关规定，以下两种情形发生的可以主张工伤赔偿：1、因工伤死亡时可以获得工伤赔偿。员工在工地上劳动，因公负伤导致劳动者死亡的，可以获得丧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体以鉴定为准
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要依据恢复情况通过鉴定来确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以考虑先申请鉴定，再根据鉴定的结果作进一步的判断。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据鉴定结果确定。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公益性岗位三年后怎么办1、按照公益性岗位管理办法，公益性岗位人员三年期满后，按程序办理期满终止等相关手续，不再续签。对聘用期满后仍然难以通过其他渠道实现就业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若存在暑假工不让走的情况，如果是正式员工，提前三十天通知单位即可，不需要单位同意。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间，如果公司未经协商同意，擅自调岗降薪，这是违法的。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条，单位不得因怀孕等情形降低女职工的工资。你完全有权向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
30年工龄的退休工资的计算方法；退休工资=基本工资+工龄工资+绩效工资+特优津贴等。而工龄工资一般是工龄每满一年，工资增加一定的数额或者按一定的比例增加，例如工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
依据我国相关法律的规定，男职工在休陪产假期间，被用人单位扣工资的，是属于劳动侵权的情形，男职工是可以申请劳动仲裁维护自己利益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按工伤处理呀！这个不难的。您现在遇到什么问题呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可能因单位未注册或信息未更新导致无法查询。建议联系单位人事或相关机构确认。若单位存在违法行为，如逃税、非法用工等，请及时寻求专业法律人士帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假和陪产假期间，周末工资照发。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》等相关法律规定，陪产假是包括法定休假日的，期间工资不受影响。如不及时处理，可能涉及违法，影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
